井架高耸，天轮飞转，机器轰鸣。车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一辆辆装满原煤的汽车缓缓驶向四面八方……远远望去，沸腾的煤矿一派繁忙景象。这里就是菏泽煤电公司彭庄煤矿，总工程师李兴欢便是忙碌在其中的一员。1985年毕业于大同煤校的他，2008年调入彭庄煤矿担任技术科科长，两年间，他负责的采矿工程设计及施工工程优良品率达到95%以上，完成的多项小革新、小发明，创造直接经济效益上百万元。
2008年，李兴欢来到彭庄煤矿，面临的第一件大事就是1305综采工作面的液压支架选型问题。彭庄煤矿由背斜的轴部分东西两翼逐步向下回采，背斜的性质决定了越往下回采煤层的厚度会逐步增大，结合1305综采工作面的地质资料，有很大一片范围煤层厚度超过3.5米，有些甚至超过4.0米，而1303综采工作面所使用的液压支架最大采高为3.2米，如果1305综采工作面接着使用原液压支架，将会丢掉大量的煤炭资源，极度影响彭庄煤矿的经济效益。为此，李兴欢多次组织有关人员讨论研究液压支架选型的问题，最终决定选用支撑高度为4.5米的ZY8500／21／45型液压支架。这样 ，1305综采工作面至少可多回采出10万吨煤，按现在的煤价，可够重新购买一套综采设备的费用，且此套设备还可用于1307、1309综采工作面。
李兴欢是个真正的有心人，他不但注重在书本上学，更注重在工作实践中学，对矿上的采掘工程布置了如指掌。在工作中，他坚持要求职工做检修笔记，每天安排的工作和下井检查的问题，他都条分缕析地进行记录。他经常说起，自己年轻时记录的资料累计达20多万字，硬是凭借酷爱学习的那股劲头，练就了一身过硬的本领，并且把自己的经验和技术，丝毫没有保留地传给“孩子们”。跟着他干的年轻人佩服他，学习他，他带领的技术科形成了人人爱学习、个个争先锋的好风气。与他工作多年的技术员说：“在李总身上学到了不少东西，他的敬业精神更让人佩服，我们就是要像他那样爱岗敬业、干好本职工作。”
李兴欢在担任技术科科长期间，为技术科测量组配备了GPS系统。这样，一方面提高了地表岩移观测的精度，为王新庄的搬迁工作提供了更加精确的技术参数，另一方面也非常大程度上减轻了技术科测量组成员的劳动强度。为防冲组添加了KBD5型电磁辐射仪，使用其对1305综采工作面超前150米范围内的压力变化，1307、1309等掘进迎头的压力变化进行连续观测，发现异常，及时通知工区采取一定的措施，可有很大效果预防冲击地压造成的危害。
在技术革新与发明创造上，李兴欢是个不放过任何实践机会的人。正因为有了这种执着精神，他的成果层出不穷。原来掘进巷道锚杆（索）间排距为800×1000毫米，他通过现场观察，多方论证、验算，在不降低支护强度的基础上将掘进巷道锚杆（索）间排距改为1000×1000毫米。彭庄煤矿每年掘进7000多米巷道，更改支护形式以后，每年可为矿节省可观的材料费用。彭庄煤矿原西翼采区的矸石仓，施工设计时并未设计，迎头只要有一点矸石，就得用矿车运送，矿车一旦供应不及时迎头就无法继续组织生产，极度影响进尺。为此，李兴欢在原西翼设计的基础上增加一矸石仓并改为皮带运输。这样，迎头的矸石可直接拉入矸石仓，不影响迎头工作。同时，这样还加快了全岩头的掘进速度，减少了压车量……就这样一个个小改革、小创造的成功，使他成了闻名矿区的“专家”。
上世纪九十年代的一天，李兴欢作了父亲。儿子出生的第二天，他本应守在医院照顾妻子，品尝初为人父的喜悦，然而，他却因为去队里处理机械事故未能陪伴妻儿。岳母得知后训斥了他一顿，他只能笑笑自我解围说：“对不起，对不起，有点事耽搁啦。”然后兴奋地抱起刚出生的小宝宝，在脸蛋上亲了又亲，禁不住心花怒放！
李兴欢深知，自己应该尽做丈夫的责任，做父亲的义务，为家庭多做些事，让妻子和儿子得到很多快乐。但是，他这一愿望有时也很难实现。有一次儿子发高烧40℃，昏迷不醒，爱人又上中班。从医院打完退烧针，他刚把儿子背回家，矿上来人叫他处理现场故障，他给邻居打了个招呼，便扔下孩子直奔事故现场。等他处理完现场，回家一看，儿子的体温又升了上来，只好又背起儿子走进了医院的大门。
有人说，李兴欢仅仅是在工作中创造了可观的经济效益，这在当今社会里算不了什么。但在长期受落后环境制约，条件非常艰苦的煤炭企业，要想做到这一点绝非易事。走进李兴欢的办公室，电脑里全是他的技术资料。在他的办公桌上，那些密密麻麻的采矿工程设计图，有很多都是他亲自动手设计的。他所分管的采煤面成了矿上最为畅通、最让领导放心的地方，这些带来的间接效益是无法估算的。
一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的大事，而是看他如何把自己份内的事做实、做好。李兴欢用实际行动体现了新时期煤矿干部敢于创新，爱岗敬业，乐于奉献的精神，诠释了一位普通员的优秀品质和高尚情怀。
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