淮北市润生市政工程有限责任公司于2001年04月12日注册成立，注册资本为6000万元人民币，隶属于淮北市水务投资发展集团有限公司全资子公司。公司资质有建筑工程项目施工总承包贰级；市政公用工程项目施工总承包贰级；机电工程项目施工总承包贰级；环保工程专业承包贰级。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审与考察、体检、公示与聘用等程序进行。
5.符合岗位所需要的其他条件（详见附件1淮北市润生市政设施建设工程有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表)。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表、简历及相关材料扫描件的方式进行。
（1）附件2《淮北市润生市政设施建设工程有限责任公司公开招聘工作人员报名信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；
（5）工作履历证明（需提供社会保险参保明细证明或工资明细）、相关工作业绩报告；
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
根据岗位任职资格要求对应聘人员进行招聘资格初审，资格审核检查工作贯穿于招聘全过程，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其笔试、面试、聘用资格。通过资格初审的人员将在淮北市人力资源和社会保障局网站(公布。招考计划人数与符合报考条件人员比例不低于1:3，不足开考比例的，取消或核减招聘岗位计划数，并在淮北市人力资源和社会保障局网站(公布。
笔试采用闭卷考试的形式，笔试主要考察报考人员履行职责所必备的基本知识、专业能力等。按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分确定拟面试人员，最后一名进入面试资格如有笔试成绩相同的，一并进入面试。
3.面试成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩（四舍五入保留小数点后两位）须达到70分及以上方可进入下一程序。
按笔试成绩占50%权重、面试成绩占50%权重合成总成绩（笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位）。
1.资格复审与考察工作由淮北市润生市政工程有限责任公司负责进行，按照招录计划数1:1比例确定入围考察人员。合格者即为体检人选。考察合格人选缺额的，在同职位中按综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
5.对体检结论有疑问者，能申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对拟聘用人选名单，在淮北市人力资源和社会保障局网站(公示。公示期5天。公示期间如有异议，请向淮北市润生市政设施建设工程有限责任公司反映。经核查情况属实，不再进入下一程序。
实行劳务派遣制，由人力资源公司与淮北市润生市政设施建设工程有限责任公司签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同，派遣至淮北市润生市政工程有限责任公司工作。劳动合同期限不低于两年，根据工作需要，期满可以续聘或终止。
2.因报考者自身问题造成本人不能按要求参加笔试、面试、复审、考察和体检的，责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行。